在生命的长河里，时光阑珊而过，岁月匆匆流逝，但那些逝去的旧时光却给了我们可以不时回味的富足回忆。回忆有美好，也有遗憾，回望2020年，大概是多数人都不愿再去回想的“艰难”时光，现在，让我们一起回到2020年的春节前夕。

 

      放假的日子总是让人愉快，由其是春节假期，但此时的我们并不知晓，湖北省武汉市正在大范围爆发传染疫情。虽前期有新闻报道提及武汉肺炎事件，略有耳闻却未放在心上，因为我们抱着期盼的心理，沉浸在能尽快与家人团聚的喜悦当中。

 

      记得2020年1月21日，我在自驾返乡路上，接到梅总发来的信息“统计下我们部门有没有回湖北过年的人员？先将名单统计出来，做好防范宣贯，同时密切关注”。此条消息一出，随即开启了我们异常忙碌的工作年。沟通群里你来我往日均消息百余条，办公电话会议一场又一场。

 

主动出击

 

      武汉封城消息一出，各防疫物资变得极其匮乏，为确保复工后防疫物资的供应和储备，我们行政总监梅总多次带着申请文件在政府各部门间奔波游走，后勤经理许瑾则始终奋战在物资抢购大战中，常常到半夜还在联系供应商采购物资。一次和她通话中，孩子进来喊她，也许是向妈妈寻求帮助，也许是想妈妈多陪陪她，只听她开口道：“去找爸爸，妈妈这会儿没空。”就这样，家人也有很多的不解和埋怨，但是她却说：“这个时候，把事情做好最要紧，你们更要理解我，就不要再埋怨我了”，最后，她由于连续熬夜，把自己累倒了……随着物资一点一点的采购，陆陆续续分批到位，我们也终于完成了防疫物资的储备，为员工上班的基本防护提供了保障。还有安保经理胡明，从放假开始到疫情爆发，连续奋战在公司门岗，只为守好第一道大门，最终在梅总强制要求下才回家休息，此时距他连轴工作已16天有余，一到家中就高烧病倒了，休息没两天，又因放心不下，重返工作岗位。

        

      为加强疫情期间的防护，我们对员工上车测温、入厂检测、上班用餐安排等都制定了相应的方案，并在全员复工前一日，行政管理人员全体上班，对食堂、公共区域、班车等提前安排消杀，对防控实施细则中的各项要求进行逐一落实确认，在洗手间粘贴7步洗手法的标牌，门岗处设立外来人员测温登记点，提前做好后勤保障。

 

    

关怀至上

 

      公司1千余人入住的集体宿舍管理，是整个疫情防控工作中的重中之重。根据宿舍所在社区管理的相关要求，公司集体宿舍需要设置隔离区域。面对专用隔离房间远远不够的问题，创苑宿舍只能清空一整层楼作为返苏人员临时隔离点。宿舍隔离点方案，也是许瑾花了几个日夜反复修改调整最终确定的。为了清空二楼整层隔离房间30间，确保员工物品的完整性，宿管员全部上岗，集中整理内务打包，对房间设施修缮、消杀，用了3天时间腾空了一层楼，180个床位。

 

      为保障返苏住宿员工能有序入住，从安排员工分批返苏到对应隔离宿舍安排再到每日统计员工住宿数量以及隔离数量，从返苏员工的入住指引，到隔离期间的用餐、测温安排，再到协调志愿者，及餐后垃圾的处理，为了使员工得到最温暖的关怀，后勤团队的每一位员工都是尽心尽力，动足了脑筋，用足了心思来确保每一位员工的需求，他们充分实践了梅总的一句话“我们是后勤服务团队，一定要将心比心，服务好员工”。为便于及时收集员工反馈，落实安排好所有住宿员工的后勤服务，后勤主管徐小花与后勤专员周洁也入住了宿舍现场办公。在疫情严重的当下，我想她们的内心也是充满了忐忑，毕竟宿舍要面对各地返苏的员工，但她们还是义不容辞地挺身而出，保障了相应工作的有序开展。

  

   

      2月8日，正值元宵团圆佳节，往年这时，公司已经开工，食堂也会准备好汤圆给员工食用。疫情无情人有情，我们仍然在元宵节为留宿及已经复工的员工准备了热腾腾的汤圆，后勤专员何伟与送餐公司一同将汤圆送到宿舍管理员手中，希望他们在这疫情蔓延的寒冷冬日，能感受到来自苏州金龙大家庭的温暖，有家的苏龙人永远不会孤单。              

 

   

严谨认真

 

      防疫物资种类繁多，前期领用较缺乏规范，后来我们建立了防疫物资发放标准，并制定了防疫物资领用及库存记录表，按实记录，确保防疫物资合规发放，以便公司能根据库存及时备库。

 

      在保障部门正常工作的同时，行政经理张小平还负责每日防疫物资的发放与盘点。每天都需要拉取当日出勤人数和对应序列来发放相应物资。很多部门对于每日领取物资颇有微词，希望能改成一周一领，或各厂区自行领取。其实每日发放对于她而言，也多有不便，她大可批量多发，一定时间再核对部门的使用情况。但为保证物资使用的合理以及发放的合规性，她没有投机取巧，日复一日进行核对发放。严谨、认真，绝不马虎了事，这也是行政部门的一贯作风。

 

   

些许遗憾

 

      这场突如其来的疫情打破了我们的正常生活，而我春节假期的遗憾，则是给予孩子和家人的陪伴太少了。原本我回到了父亲乡下老家过年，一双女儿还小，总想黏着我，但为了做好复工准备工作，只好白天让孩子爸用零食哄着她们带上楼玩，午睡和夜觉也总是由孩子爸和姥姥一人负责一个。可老大已经3岁半了，会表达自己的想法了，总是哭着说“我想跟妈妈睡，呜呜呜┄┄”，最后却又不得不哭着跟爸爸上楼睡觉。很多时候孩子晚上闹觉要我陪，我只能先放下手里的工作等孩子睡了再接着干。

 

      我的爸爸是一名教师，他很支持我的工作，就是希望我能准时吃饭。一天他特意将午饭延迟了半小时，喊了半天我也没挪座，他第一次带了丝怨气 “我早点开饭你也要拖拉，晚点开饭你也要拖拉，能不能正常吃饭啊？” 可大局当前，准备工作提前做好了，复工以后才能井井有条，我只能辜负爸爸的一片心意。

 

         

      公司第一次复工日期定在2月18日，原本我已经定好了2月10日回苏的车票，这样能确保18日正常上班，但爸妈一直念叨，“现在这种情况需要那么早出去吗？不能在家多待几天吗？难得回来陪陪老爸老妈，也没好好陪孩子”，我心里其实对他们非常愧疚，因为爸爸妈妈为了不影响我工作，在春节前一个月已经将两个孩子带回老家减轻了我很大的负担，可是想到团队伙伴都已上班奋斗，我只能一直解释“不行的，我们部门事情多，人手不够，我得回去和同事们一起工作”。可后来车次临时被取消，所在的村子也被封了，我没办法按原计划返苏，其实爸妈心里是很开心的。最后我定了2月15日返回上海的机票，爸爸虽然不舍，但还是想尽办法把我带出了村落，历尽艰辛，才得以顺利踏上返苏归途。等我5月假期回去接孩子时，父母已着实被两个小家伙“折腾“得够呛，耗费了大量的精力，人也消瘦了一大圈。

 

一路芬芳

 

      记得疫情稳定后，集团和公司党委都相应开展了抗击疫情优秀人员评选活动，我通知部门员工写作交稿参与评比，可大家都回复我，这些都是我们该做的，没啥好写的，就不写了吧，又默默地投入到日常工作中。务实而低调，是我们团队的一贯个性，不论在前进中碰到了多少荆棘、多少困难、多少挫折，达到彼岸后却都轻描淡写的略过。平时每个成员默默无闻埋头做事，遇到重大事件或任务，大家就会紧紧团结在一起，齐心协力，相互配合，不怕累、不怕烦、不畏难，始终拧成一股绳往前冲，因为把事做好，确保每一个环节不出岔子是大家始终坚守的信念。

 

 

      2021年已经来临，愿疫情消散，春暖花开，我们将始终在各自平凡的岗位上坚守，在将来的工作中，我们仍将不断拼荆斩棘，我相信，只要我们团结携手，必会一路芬芳。